就業資料

求職錦囊

第一步:找尋職位空缺
你可以透過下列途徑找尋合適的職位空缺:
Ø街招
Ø報章、專業雜誌或電台廣台
Ø勞工處的免費就業服務
Ø職業展覽
Ø互聯網頁
Ø親友介紹
Ø毛遂自薦
Ø私營職業介紹所 

第二步:申請職位空缺
撰寫求職信前,要留意:
Ø招聘廣告的各項資料
Ø招聘公司的背景及對求職者的要求

撰寫求職信時,要清楚列明:
Ø申請的職位名稱
Ø求職動機和目標
Ø有關的學歷及專業知識
Ø相關的工作經驗或曾參與的校外活動
Ø個人素質及能力
Ø對申請職位、機構及行業的認識
Ø可以接受面試的時間

撰寫求職信後:
Ø在最短時間內將信寄出

撰寫履歷表須知:
Ø結構:有組織性
Ø內容:簡單扼要,強調個人優點,並盡量將僱主有興趣的資料寫在前面

第三步:參加面試
面試前的準備:
Ø搜集申請職位、公司及行業的資料
Ø溫習與職位有關的知識及練習有關技能
Ø預計面試官可能會發問的問題及準備答案
Ø準備一套整齊得體的服裝

面試時的表現:
Ø態度大方自信
Ø答題清楚直接,言之有物

面試後的跟進工作:
Ø檢討自己的表現
Ø記錄在面試時獲得有關申請職位及機構的資料,以作日後參考之用

第四步:接受聘任
答覆僱主:
Ø準時答覆
Ø確定獲聘職位的名稱、職責、及僱傭條件,包括薪酬、福利、工作時間、假期、試用期和離職手續等
簽約須知:
Ø任何書面合約或口頭協議均有法律效力
Ø簽約時發現不合理或違法的條文,應與僱主商討
Ø可要求將任何口頭協議或承諾列明於合約內,避免日後爭拗
Ø留意合約是否有限制性條款 ( 包括時間、地方、性質等 ),如規定離職後一段時間不能在性質相公司工作
Ø最好對勞工法例及其他職業保障,例如個人私隱、殘疾等歧視條例略有認識
Ø簽約時,應再細閱合約正本。小心記錄上任的日期、時間、地點和聯絡職員的姓名、職銜等
Ø簽約後,應取回一份副本作為存錄
Ø如有疑問,不應急於簽約,可以向僱主索取合約副本,然後與家人、師長和朋友商量



有用連結

教育局

學友社

勞工處互動就業服務

香港青年協會 – 青年就業網絡

暑期工僱傭條例須知

青年及兒童工作須知

暑期工作錦囊

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