就業資料

求職錦囊

第一步：找尋職位空缺
你可以透過下列途徑找尋合適的職位空缺：
Ø街招
Ø報章、專業雜誌或電台廣台
Ø勞工處的免費就業服務
Ø職業展覽
Ø互聯網頁
Ø親友介紹
Ø毛遂自薦
Ø私營職業介紹所　

第二步：申請職位空缺
撰寫求職信前，要留意：
Ø招聘廣告的各項資料
Ø招聘公司的背景及對求職者的要求

撰寫求職信時，要清楚列明：
Ø申請的職位名稱
Ø求職動機和目標
Ø有關的學歷及專業知識
Ø相關的工作經驗或曾參與的校外活動
Ø個人素質及能力
Ø對申請職位、機構及行業的認識
Ø可以接受面試的時間

撰寫求職信後：
Ø在最短時間內將信寄出

撰寫履歷表須知：
Ø結構：有組織性
Ø內容：簡單扼要，強調個人優點，並盡量將僱主有興趣的資料寫在前面

第三步：參加面試
面試前的準備：
Ø搜集申請職位、公司及行業的資料
Ø溫習與職位有關的知識及練習有關技能
Ø預計面試官可能會發問的問題及準備答案
Ø準備一套整齊得體的服裝

面試時的表現：
Ø態度大方自信
Ø答題清楚直接，言之有物

面試後的跟進工作：
Ø檢討自己的表現
Ø記錄在面試時獲得有關申請職位及機構的資料，以作日後參考之用

第四步：接受聘任
答覆僱主：
Ø準時答覆
Ø確定獲聘職位的名稱、職責、及僱傭條件，包括薪酬、福利、工作時間、假期、試用期和離職手續等
簽約須知：
Ø任何書面合約或口頭協議均有法律效力
Ø簽約時發現不合理或違法的條文，應與僱主商討
Ø可要求將任何口頭協議或承諾列明於合約內，避免日後爭拗
Ø留意合約是否有限制性條款 ( 包括時間、地方、性質等 )，如規定離職後一段時間不能在性質相公司工作
Ø最好對勞工法例及其他職業保障，例如個人私隱、殘疾等歧視條例略有認識
Ø簽約時，應再細閱合約正本。小心記錄上任的日期、時間、地點和聯絡職員的姓名、職銜等
Ø簽約後，應取回一份副本作為存錄
Ø如有疑問，不應急於簽約，可以向僱主索取合約副本，然後與家人、師長和朋友商量

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